Βασικά Takeaways
- Οι 200.000 υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης και συμβασιούχοι της Google θα συνεχίσουν να εργάζονται εξ αποστάσεως έως τουλάχιστον τον Ιούλιο του 2021.
- Πολλές εταιρείες τεχνολογίας έχουν διαπιστώσει ότι η εργασία από το σπίτι είναι επωφελής για την παραγωγικότητα και την ευημερία των εργαζομένων μέχρι στιγμής.
- Ενώ κάποιοι μπορεί να αναζητήσουν την ηγεσία εδώ στην Google, πολλοί παίρνουν τις δικές τους αποφάσεις για να καθυστερήσουν την επιστροφή στο "κανονικό".
Η Google σχεδιάζει να διατηρήσει εξ αποστάσεως και τους 200.000 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης και συμβασιούχους της τουλάχιστον έως τον Ιούλιο του 2021, σύμφωνα με μια αναφορά της Wall Street Journal. Υπάρχει μια αυξανόμενη τάση μεταξύ των εταιρειών τεχνολογίας να κρατούν τους υπαλλήλους να εργάζονται από το σπίτι λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού.
Η Google πραγματοποίησε την κλήση σε σχετικά καθυστερημένη ημερομηνία, ωστόσο. Το Facebook, το Twitter και η Square είχαν ανακοινώσει στο παρελθόν παρόμοια σχέδια. Μάλιστα, το Twitter και η Square σχεδιάζουν τέτοιες πρωτοβουλίες εργασίας από το σπίτι να συνεχιστούν επ' αόριστον. Παρόλα αυτά, η Google είναι κάπως μεγάλη υπόθεση και ανυπομονεί να παρακολουθεί.
Sundar Pichai, Διευθύνων Σύμβουλος της μητρικής εταιρείας της Google, Alphabet, πήρε την απόφαση πρόσφατα μετά από συνάντηση με στελέχη της εταιρείας. Σύμφωνα με το The Verge, ο Pichai έστειλε ένα email σε όλους τους υπαλλήλους την περασμένη εβδομάδα με το σχέδιο. Είπε ότι η εταιρεία ήθελε "να δώσει στους υπαλλήλους τη δυνατότητα να προγραμματίσουν εκ των προτέρων… επεκτείνοντας την παγκόσμια εθελοντική μας επιλογή εργασίας από το σπίτι έως τις 30 Ιουνίου 2021 για ρόλους που δεν χρειάζεται να είναι στο γραφείο."
Είναι ένα πιο συγκεκριμένο σχέδιο από ό,τι είχε αρχικά η Google, το οποίο θα άνοιγε εκ νέου ορισμένα γραφεία στις αρχές Ιουλίου του τρέχοντος έτους, ενώ θα έδινε στους εργαζόμενους την επιλογή να μείνουν στο σπίτι επίσης.
Αναζήτηση στο Google
Η Google είναι λίγο πίσω σε σύγκριση με ορισμένους από τους μεγαλύτερους αντιπάλους της με μια τέτοια ανακοίνωση, και παρόλο που θα μπορούσε ενδεχομένως να δώσει τον τόνο σε άλλες εταιρείες να λάβουν παρόμοια βήματα, πιθανότατα δεν είναι τόσο σημαντικός παράγοντας στην απόφαση άλλων επιχειρήσεων -κατασκευή.
Οι εταιρείες όλων των μεγεθών ανησυχούν συχνά ότι τα επίπεδα παραγωγικότητας θα πέσει εάν οι υπάλληλοί τους παραμείνουν σπίτι. Στην πραγματικότητα, η εξ αποστάσεως εργασία μπορεί να είναι μια ώθηση τόσο για τα αποτελέσματα των εργαζομένων όσο και για τις επιχειρήσεις.
Γνωρίζοντας ότι μπορούμε να εργαστούμε κατανεμημένα ανοίγει σίγουρα περισσότερους τρόπους εργασίας για εμάς.
Μια πρόσφατη έρευνα από την πλατφόρμα επικοινωνιών cloud Twilio διαπίστωσε ότι ο COVID-19 είναι ουσιαστικά ο "ψηφιακός επιταχυντής της δεκαετίας", αναγκάζοντας τις εταιρείες να επιταχύνουν τη στρατηγική τους για τις ψηφιακές επικοινωνίες κατά μέσο όρο έξι χρόνια σε μια προσπάθεια να παραμείνουν βιώσιμες κατά τη διάρκεια η πανδημία. «Τους τελευταίους μήνες, είδαμε οδικούς χάρτες ψηφιακού μετασχηματισμού πολλών ετών να συμπιέζονται σε ημέρες και εβδομάδες προκειμένου να προσαρμοστούμε στο νέο κανονικό αποτέλεσμα του COVID-19», δήλωσε ο Chief Customer Officer Glenn Weinstein στην έκθεση.
Ποιος εργάζεται ήδη από το σπίτι;
Είναι εύκολο να υποθέσουμε ότι μόνο πολυεθνικές εταιρείες με σημαντική υποδομή είναι σε θέση να αγκαλιάσουν πρωτοβουλίες εργασίας από το σπίτι. Ωστόσο, υπάρχουν πλεονεκτήματα για μικρότερες εταιρείες τεχνολογίας, οι οποίες διαθέτουν ήδη όλα τα εργαλεία για να διευκολύνουν την εργασία στο σπίτι.
Η εταιρεία ανάπτυξης παιχνιδιών Auroch Digital, με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, διαπίστωσε ότι η διατήρηση των εργαζομένων στο σπίτι είναι «αρκετά ομαλή». Η εταιρεία εξήγησε σε ένα email ότι δεν «είδε πτώση στην ποιότητα της ανάπτυξης» και συνέχισε να υπογράφει συμφωνίες με εκδότες.
"[Η] διαδικασία παραγωγής μας δεν έχει αλλάξει τόσο πολύ από το lockdown - είχαμε πολύ καλά εργαλεία και διαδικασίες εδώ και λίγο καιρό, και το ότι αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε έτσι μας έκανε να σκεφτούμε πώς μπορεί να προσαρμοστούμε στη δουλειά στο μέλλον. Σχεδιάζουμε να επιστρέψουμε στο στούντιο αυτοπροσώπως κάποια στιγμή όταν είναι ασφαλές να το κάνουμε, φυσικά, αλλά γνωρίζοντας ότι μπορούμε να δουλέψουμε κατανεμημένα ανοίγει σίγουρα περισσότερους τρόπους εργασίας για εμάς ", είπε. Peter Willington, δημιουργικός παραγωγός στην εταιρεία.
Αυτή φαίνεται να είναι μια αυξανόμενη τάση σε πολλές άλλες εταιρείες σε όλο τον κόσμο, τόσο μεγάλες όσο και μικρές. Ενώ οι τίτλοι είναι γεμάτοι με ονόματα που όλοι γνωρίζουμε και χρησιμοποιούμε τακτικά, πολλές άλλες μικρές επιχειρήσεις έχουν εμφανιστεί για να δηλώσουν ότι ακολουθούν παρόμοιες πρωτοβουλίες. Δεν είναι μόνο λόγω της πτυχής της ασφάλειας, καθώς ορισμένες εταιρείες εκτιμούν ότι είναι απλώς πιο βολικό για πολλούς εργαζόμενους και δυνητικά φθηνότερο να εργάζονται εξ αποστάσεως παρά να ανησυχούν για τον χώρο γραφείου.
Λάβετε υπόψη ότι αυτό δεν έχει να κάνει με την Google, αλλά οτιδήποτε έχει να κάνει με την κανονική επιχειρηματική σκέψη κατά τη διάρκεια μιας πανδημίας.
Οι στάσεις αλλάζουν
Εδώ και χρόνια, το όνειρο της απομακρυσμένης εργασίας προωθείται συχνά κάθε φορά που σημειώνονται σχετικές τεχνολογικές εξελίξεις, αλλά μόλις πρόσφατα έγινε τόσο μαζική αποδοχή. Είναι τα νέα μας μέτρα ασφαλείας που δείχνουν πώς η εργασία από το σπίτι μπορεί να είναι τόσο παραγωγική (ή περισσότερο) από ποτέ.
Είναι η απομακρυσμένη εργασία ένα προσωρινό μέτρο κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 ή θα οδηγήσει σε μόνιμα αλλαγή νοοτροπιών; Αυτή τη στιγμή, μέσα σε μια τόσο γρήγορα μεταβαλλόμενη κατάσταση, είναι δύσκολο να πούμε με βεβαιότητα, αλλά είναι σαφές ότι η απομακρυσμένη εργασία προσφέρει πολλά οφέλη και είναι αναζωογονητικό να βλέπεις μεγάλες εταιρείες όπως η Google να το εκμεταλλεύονται.
Η Google δεν είναι η πρώτη εταιρεία, σίγουρα, που δεσμεύεται να εργάζεται από το σπίτι μακροπρόθεσμα. Στην πραγματικότητα, η κίνησή του να κρατήσει τους εργαζομένους στο σπίτι μπορεί να μην είναι κάτι στο οποίο προσέχουν οι μικρότερες επιχειρήσεις. Ωστόσο, αν ο εργοδότης σας διστάζει να σας αφήσει να μείνετε στο σπίτι, μπορείτε πάντα να πείτε, "Λοιπόν, το έκανε η Google!"
