Η ανατροφή από γονείς πρόσφυγες είχε πολλές προκλήσεις, αλλά η Janet Phan έσκυψε στις εμπειρίες της και τώρα θέλει να βοηθήσει τις νέες γυναίκες τεχνολόγους να ευδοκιμήσουν.
Ο Phan είναι ο ιδρυτής και εκτελεστικός διευθυντής της Thriving Elements. Αυτός ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εδρεύει στο Σιάτλ ταιριάζει με νεαρές γυναίκες σε κοινότητες ανάγκης με μέντορες STEM. Το Thriving Elements προέκυψε από την εμπειρία της Phan με μέντορες και από την επιρροή που είχαν στην επιτυχία της σταδιοδρομίας της.
"Όταν κατέληξα, ήταν οι μέντοράς μου που μου έδωσαν ευκαιρίες να αποκτήσω τις δεξιότητες για να κάνω συμβουλευτικές υπηρεσίες τεχνολογίας και να ανοίξω πόρτες για άλλους ανθρώπους", είπε ο Phan σε μια συνέντευξη βίντεο στο Lifewire.
Το Thriving Elements κυκλοφόρησε τον Μάρτιο του 2016 και έκτοτε, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός καλωσόρισε πέντε ομάδες μεντόρων και καθοδηγούμενων. Οι μέντορες συνδέονται με καθοδηγούμενους από την όγδοη έως την 11η τάξη που αναζητούν καριέρα στον τομέα STEM.
Τα ζευγάρια εργάζονται μαζί για την ανάπτυξη συνόλων δεξιοτήτων, τη δημόσια ομιλία, τη δημιουργία δικτύου και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Στο τέλος κάθε προγράμματος, ο Phan ελπίζει ότι οι καθοδηγούμενοι αποκτούν μια καλύτερη προοπτική για το πού θέλουν να πάνε επαγγελματικά.
Γρήγορα γεγονότα
- Όνομα: Janet Phan
- Ηλικία: 35
- Από: Σιάτλ, Ουάσιγκτον
- Τυχαία απόλαυση: Ασχολείται πραγματικά με αθλήματα, όπως βόλεϊ, σνόουμπορντ, σερφ, άρση βαρών και πεζοπορία δρόμου.
- Βασικό απόφθεγμα ή σύνθημα που ζει σύμφωνα με: "Ένα άτομο που δεν έκανε ποτέ λάθος, δεν δοκίμασε ποτέ κάτι νέο."
Να ξεπερνάμε τις προκλήσεις και να παραμείνουμε συγκεντρωμένοι
Αν και ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός της Phan ξεκίνησε στις ΗΠΑ, διευθύνει την επιχείρησή της από τη Γενεύη ενώ εργάζεται με πλήρη απασχόληση για την PricewaterhouseCoopers (PwC) ως τεχνολογικό πρόγραμμα και ηγετική παρουσία προϊόντων στην Ευρώπη. Ο Phan μεγάλωσε στην περιοχή του Σιάτλ στην Tukwila, όπου διαμένουν πολλοί πρόσφυγες και μετανάστες. Από νεαρή ηλικία, η Phan ήξερε ότι θα χαράξει μια καριέρα στην τεχνολογία, εργαζόμενη στο παρελθόν για την The Boeing Company σε διάφορους ρόλους πληροφορικής προτού ενταχθεί στην PwC.
"Η ιδέα για το Thriving Elements ξεκίνησε όταν ταξίδευα παγκοσμίως για την PwC και μπορούσα να ζήσω τόσους πολλούς διαφορετικούς πολιτισμούς", είπε ο Phan. «Σκεφτόμουν πόσο τυχερός είμαι γιατί ποτέ δεν πίστευα ότι θα ζούσα κάτι τέτοιο αφού οι γονείς μου ήταν πρόσφυγες από το Βιετνάμ.»
Ο Ο Phan είπε ότι το να μεγαλώνεις με γονείς πρόσφυγες ήταν δύσκολο και ότι ακόμη και η πληρωμή για το κολέγιο ήταν δύσκολη. Οι γονείς της δεν ήταν εξοικειωμένοι με το πώς λειτουργούσε το εκπαιδευτικό σύστημα στις Η. Π. Α., έτσι η Phan έπρεπε να αναζητήσει την καθοδήγηση άλλων.
Οι μέντορες που απέκτησε στο γυμνάσιο τη βοήθησαν να ευδοκιμήσει στον τομέα της τεχνολογίας, επομένως ελπίζει ότι μπορεί να βοηθήσει να δημιουργήσει αυτές τις συνδέσεις με άλλες νέες, επίδοξες γυναίκες τεχνολόγους.
Πιστεύω ότι ο αντίκτυπος είναι υποκειμενικός και ο αντίκτυπος που αποκομίζουν οι μέντορες και οι καθοδηγούμενοι από το πρόγραμμα είναι πιο πολύτιμος από τη διανομή του προγράμματος σε 5.000 μαθητές τη φορά.
Πριν από την πανδημία, η Phan συνδέθηκε με μέντορες και καθοδηγητές αυτοπροσώπως και φιλοξενούσε ετήσιες ενημερωτικές συνεδρίες, αλλά με τη μετάβαση στον εικονικό προγραμματισμό, αντιμετώπισε κάποιες προκλήσεις. Το Thriving Elements δεν μπόρεσε να φιλοξενήσει τις τριμηνιαίες εκδηλώσεις ηγεσίας και δημιουργίας ομάδας, όπου οι μέντορες και οι καθοδηγούμενοι συναντώνται και δικτυώνονται.
"Βρισκόμασταν σε έναν ρυθμό όπου οι καθοδηγούμενοι ήταν ενθουσιασμένοι που θα συναντηθούν και θα ξαναδούνε ο ένας τον άλλον", είπε. "Είναι μια μοναδική εμπειρία για αυτούς, και έχουν δημιουργήσει φιλίες μέσω αυτού, και τώρα δεν μπορούμε να το κάνουμε."
Δεδομένου ότι δεν μπορεί να έρθει μπροστά στους μαθητές και να μοιραστεί προηγούμενες εμπειρίες κοόρτης, η Phan είπε ότι ήταν δύσκολο να πειστούν καθοδηγητές να υποβάλουν αίτηση για τα προγράμματα Thriving Elements.
"Εάν δεν πραγματοποιηθούν ζωντανές συνεδρίες, δεν μπορούμε να έχουμε τόσο καλό αντίκτυπο για να ενθαρρύνουμε τους μαθητές να υποβάλουν αίτηση", είπε. "Καταλήγουμε να αραιωνόμαστε όταν φιλοξενούμε προγράμματα στο διαδίκτυο."
Παρά τις προκλήσεις, η Phan δεν εγκατέλειψε την αποστολή της.
Ο αγώνας συνεχίζεται
Είναι περίοδος προσλήψεων για την Phan στο Thriving Elements και η εργασία από τη Γενεύη, σε διαφορετική ζώνη ώρας, αποτελεί πλεονέκτημα όταν εξισορροπείται η PwC και ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός της. Μετά από μια τυπική εργάσιμη ημέρα για την PwC, η Phan κάνει υπερωρίες για να τρέξει το Thriving Elements στην ώρα των ΗΠΑ και να συνδεθεί με την ομάδα της που αποτελείται από περίπου 15 εθελοντές.
Δυστυχώς, η Phan δεν έχει εξασφαλίσει χρηματοδότηση για να υποστηρίξει πιο σταθερούς εργαζομένους, αλλά μπορεί να αντλήσει από την εμπειρία της που οδηγεί διανεμημένες ομάδες για να απομακρύνει τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό της από το σπίτι.
"Δεν έχουμε υπαλλήλους γιατί δεν έχουμε αρκετή χρηματοδότηση για να προσλάβουμε κάποιον για να με αντικαταστήσει ακόμα ως εκτελεστική διευθύντρια ή να υποστηρίξει διαχειριστές προγραμμάτων", είπε. "Το δύσκολο πράγμα με την εργασία με εθελοντές είναι ότι υπάρχει συχνός κύκλος εργασιών ανάλογα με το πού βρίσκονται στην καριέρα τους."
Η Η Phan είπε, παρόλο που έχει συναντήσει μεγάλες πρωτοβουλίες με εταιρικές εταιρείες, είναι δύσκολο να επιδοτήσεις γης και να κερδίσεις οικονομική υποστήριξη γενικά. Συχνά της λένε ότι ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός της είναι πολύ μικρός.
"Λέω ότι ξέρετε τι, γι' αυτό ακριβώς χρειαζόμαστε βοήθεια", μοιράστηκε ο Phan. "Πιστεύω ότι ο αντίκτυπος είναι υποκειμενικός και ο αντίκτυπος που αποκομίζουν οι μέντορες και οι καθοδηγούμενοι από το πρόγραμμα είναι πιο πολύτιμος από τη διανομή του προγράμματος σε 5.000 μαθητές τη φορά."
Το δύσκολο πράγμα σχετικά με την εργασία με εθελοντές είναι ότι υπάρχει συχνός κύκλος εργασιών ανάλογα με το πού βρίσκονται στην καριέρα τους.
Η Η Φαν ανακάλυψε επίσης ότι ορισμένες επιχορηγήσεις απαιτούν από τους αιτούντες να παράγουν τουλάχιστον 50.000 $ ετησίως και είπε ότι δεν σκόπευε να λειτουργήσει το Thriving Elements για να λειτουργήσει με αυτόν τον τρόπο. Η Phan έχει ξεκάθαρο όραμα και αποστολή, γι' αυτό και εξακολουθεί να είναι σε θέση να προσελκύει χορηγίες από εταιρείες με όποιον τρόπο μπορούν να δωρίσουν.
Ενώ η Phan αναζητά οικονομική υποστήριξη για να διευθύνει το Thriving Elements, έχει επικεντρωθεί στην επέκταση της εμβέλειας του μη κερδοσκοπικού οργανισμού σε άλλα μέρη όπως η Νότια Αφρική, η Τανζανία και η Ινδία. Το Thriving Elements θέλει να συνεχίσει να προσελκύει καθοδηγούμενους και ο Phan ελπίζει να συνδυάσει τουλάχιστον 15 καθοδηγούμενους με μέντορες για την επερχόμενη κοόρτη του. Θα μπορούσε να κάνει καλύτερα αυτή τη δουλειά με οικονομική υποστήριξη, αλλά ο Phan είπε ότι θα συνεχίσει να παλεύει.
"Μερικές φορές, δεν καταλαβαίνω. Δεν θέλετε να βοηθήσετε τα μικρά παιδιά για να γίνουμε μεγάλοι; Το να το λύσω αυτό ήταν ο μεγαλύτερος αγώνας για μένα", είπε.
