Βασικά Takeaways
- Η Σύνοδος Κορυφής Γυναικών στην Τεχνολογία 2021 πραγματοποιείται αυτήν την εβδομάδα.
- Κατά τη διάρκεια ενός πάνελ της Τετάρτης στο WITS, γυναίκες ηγέτες στον κλάδο της τεχνολογίας μίλησαν για την ευθύνη τους να ανοίξουν το δρόμο για τις μελλοντικές γυναίκες που θα εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό.
- Εμπειρογνώμονες της ομάδας είπαν ότι οι εταιρείες στον τεχνολογικό χώρο πρέπει να αντιμετωπίσουν ζητήματα ίσης αμοιβής και συνδρόμου απατεώνων.
Στη Σύνοδο Κορυφής Women In Tech 2021 (WITS), οι γυναίκες επαγγελματίες στον κλάδο της τεχνολογίας έχουν την ευκαιρία να λάμψουν και να ανοίξουν το δρόμο για τις μελλοντικές γυναίκες να εισέλθουν σε έναν πιο δίκαιο χώρο.
Οι γυναίκες που εργάζονται στην τεχνολογία είναι δυστυχώς μικρός αριθμός σε σύγκριση με άλλους κλάδους: οι γυναίκες κατέχουν μόνο το 26% των θέσεων εργασίας στους υπολογιστές και μόνο το 12% των μηχανικών στις νεοσύστατες εταιρείες τεχνολογίας της Silicon Valley είναι γυναίκες. Αλλά οι γυναίκες στον χώρο της τεχνολογίας έχουν μοναδικές απόψεις για το τι σημαίνει να είσαι γυναίκα ηγέτης στην τεχνολογία το 2021.
"Αυτό το οφείλω στις γυναίκες που ασχολούνται με την τεχνολογία και στις γυναίκες που έρχονται στην τεχνολογία - πρέπει να τις τραβήξεις προς τα πάνω, πρέπει να φροντίσεις να ακούγονται οι φωνές τους σε μια συζήτηση", είπε η Τζένι Γκρέι, ανώτερος διευθυντής ανάπτυξης εφαρμογών στο Power Home Remodeling, κατά τη διάρκεια ενός πάνελ WITS την Τετάρτη.
Σπάζοντας το στίγμα
Το WITS υπάρχει εδώ και σχεδόν μια δεκαετία. Κάθε σύνοδος κορυφής εστιάζει σε γυναίκες που εργάζονται ή με την τεχνολογία σε τεχνικούς και μη τεχνικούς ρόλους. Το εξαμηνιαίο συνέδριο περιλαμβάνει τάσεις στην τεχνολογία, πρακτικά εργαστήρια και τρόπους για τους συμμετέχοντες να καινοτομήσουν και να αναπτύξουν πρόσθετες τεχνολογικές δεξιότητες.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης στο πάνελ της Τετάρτης, η Γκρέι συμμετείχε στη συζήτηση με τη διευθύντρια του TechGirlz, Amy Cliett, σχετικά με το ότι είναι γυναίκα ηγέτης τεχνολογίας και μίλησε για το στίγμα του να είσαι γυναίκα στην τεχνολογία.
Βρείτε στον εαυτό σας μια ομάδα άλλων γυναικών στην τεχνολογία με τις οποίες μπορείτε να αναπτυχθείτε, να σπρώξετε η μια την άλλη και να εμπιστευτείτε η μία στην άλλη.
"Το μόνο στίγμα που πρέπει να συνδέεται με τα κορίτσια της τεχνολογίας είναι ότι είναι κακομαθημένα", είπε ο Γκρέι.
"Μιλάω για [το στίγμα] πολύ γιατί θέλω να φύγει αυτό το στίγμα. Εάν έχουμε νεαρές γυναίκες που ενδιαφέρονται για την τεχνολογία, είναι κάτι που πρέπει να πιέσουμε. Είναι κάτι που πρέπει να σηκώσουμε."
Ο Γκρέι και ο Κλιετ συμφώνησαν ότι εξακολουθεί να υπάρχει ανισότητα στον χώρο της τεχνολογίας, ειδικά όταν πρόκειται για ίση αμοιβή. Πρόσφατα στοιχεία από την απογραφή των ΗΠΑ δείχνουν ότι οι γυναίκες κερδίζουν περίπου 82 σεντ για κάθε δολάριο που βγάζουν οι άντρες συνάδελφοί τους.
Η αποζημίωση πρέπει να είναι ίση, δεν πρέπει να υπάρχει καμία αμφιβολία γι' αυτό, και ως ηγέτης, θεωρώ ότι η αποζημίωση μπορεί να είναι το πιο εύκολο μέρος για να βοηθήσω τις γυναίκες να σηκωθούν επειδή κάθομαι σε ένα πολύ τυχερό σημείο να είναι σε θέση να το επηρεάσει», είπε ο Γκρέι.
Ο Ο Γκρέι πρόσθεσε ότι οι γυναίκες φέρνουν στο τραπέζι τις ίδιες δεξιότητες με τους άνδρες στον τομέα της τεχνολογίας και ότι οι γυναίκες πρέπει να θυμούνται την ατομική τους αξία.
Το να μπορώ να είμαι αναλυτικός, να μπορώ να είμαι λογικός, να είμαι ικανός να έχω ενσυναίσθηση, αυτά είναι πράγματα που τα καταφέρνω πολύ καλά και που οι περισσότερες γυναίκες τα καταφέρνουν πολύ καλά, και έτσι πρέπει απλώς να υπενθυμίσουμε στον εαυτό μας ότι, όλος αυτός ο άνθρωπος εκτιμάται εξίσου· όλα αυτά τα διαφορετικά χαρακτηριστικά εκτιμώνται εξίσου», είπε.
Συμβουλές για άλλες γυναίκες στην τεχνολογία
Όλοι βιώνουν το σύνδρομο απατεώνων κάποια στιγμή στην καριέρα τους, αλλά επηρεάζει σημαντικά τις γυναίκες σε ένα ανδροκρατούμενο εργατικό δυναμικό όπως ο χώρος της τεχνολογίας. Εξετάζοντας την προέλευση του όρου σύνδρομο απατεώνων, επινοήθηκε ειδικά ως εμπειρία μόνο για γυναίκες.
"[Το σύνδρομο απατεώνων] σχεδιάστηκε στην πραγματικότητα ως ένας τρόπος για να χαρακτηρίζονται οι γυναίκες με απορριπτικό τρόπο, όπως την εποχή που διέγνωσαν γυναίκες με υστερία", είπε ο Κλιέτ κατά τη διάρκεια της επιτροπής.
Ακόμα και οι γυναίκες σε υψηλές θέσεις εξακολουθούν να βιώνουν αισθήματα ότι δεν ανήκουν στην καριέρα τους. Η Γκρέι είπε ότι βιώνει το σύνδρομο απατεώνων σχεδόν καθημερινά και προσπαθεί να υπενθυμίσει στον εαυτό της να είναι αυθεντική με τον εαυτό της και τις δεξιότητές της.
Προσπαθώ να βάλω τον εαυτό μου έξω όσο το δυνατόν περισσότερο γιατί ξέρω αν πάσχω από αυτό το σύνδρομο απατεώνων ή δεν καταλαβαίνω κάτι, υπάρχουν πιθανώς άλλοι πέντε ή έξι άνθρωποι γύρω που είναι επίσης σε αυτό ίδια κατάσταση», είπε.
Για τις γυναίκες που θέλουν να εισέλθουν στον χώρο της τεχνολογίας για πρώτη φορά, η Cliett έφυγε από τους παρευρισκόμενους στο πάνελ με κάποια γνώση για την εύρεση υποστήριξης στον κλάδο.
"Μια συμβουλή που μπορεί να λειτουργήσει για όλους είναι να βρείτε τον εαυτό σας μια φυλή", είπε ο Κλιετ. "Βρείτε μια ομάδα άλλων γυναικών στην τεχνολογία με τις οποίες μπορείτε να αναπτυχθείτε, να πιέσετε η μία την άλλη και να εμπιστευτείτε η μία την άλλη."
