Όταν ο Rhett Lindsey βαρέθηκε να βλέπει πόσο απάνθρωπη και συναλλακτική θα μπορούσε να είναι η διαδικασία πρόσληψης, αποφάσισε να αφήσει την εξαψήφια δουλειά του το περασμένο φθινόπωρο για να ξεριζώσει το σύστημα.
Επαγγελματίας προσλήψεων από την αρχή, η Lindsey πάντα της άρεσε να μπορεί να προσφέρει ευκαιρίες στους ανθρώπους, ειδικά όταν πρόκειται για θέσεις εργασίας. Παρόλο που απολάμβανε τη δουλειά του, ωστόσο, ένιωθε ότι έλειπε ένα κομμάτι σε ορισμένες εταιρείες - το να μπορεί να έχει φωνή.
«Όντας ένας μαύρος queer άνδρας στην τεχνολογία, είμαστε πολύ λίγοι και ενδιάμεσοι, και δεν μου δόθηκε η ευκαιρία να συμμετάσχω σε συζητήσεις που θα μπορούσαν να υπερτερούν στις προσλήψεις», είπε η Lindsey στο Lifewire σε ένα τηλέφωνο. συνέντευξη.«Ήταν απογοητευτικό και ένιωθα ότι μας έλειπε βαθμολογίες και συνέβαλα σε ένα αυξανόμενο πρόβλημα.»
Αυτό το πρόβλημα στο οποίο αναφέρεται ο Lindsey είναι η ποικιλομορφία και η στρατολόγηση ένταξης, σε αυτό που έχει επικεντρωθεί στη μεταμόρφωση με τη Siimee (προφέρεται "see me"), μια επερχόμενη πλατφόρμα στρατολόγησης που εστιάζει στο ποιοι είναι πραγματικά οι άνθρωποι. Με αυτή τη νέα τεχνολογική εκκίνηση, η Lindsey προσπαθεί να προσφέρει μια δίκαιη και αμερόληπτη εμπειρία σύνδεσης μεταξύ ατόμων που αναζητούν εργασία και εργοδοτών.
Γρήγορες πληροφορίες για τον Rhett Lindsey
- Όνομα: Rhett Lindsey
- Ηλικία: 32
- Από: Ατλάντα, Τζόρτζια. Μεγαλωμένος από μια ανύπαντρη μητέρα, μεγάλωσε στην κομητεία Clayton.
- Αγαπημένα παιχνίδια για να παίξει: Ως φανατικός παίκτης του PlayStation 5, αυτή τη στιγμή συμμετέχει στη σειρά Uncharted, Tomb Raider, NBA 2K, Resident Evil Biohazard με VR και God of War
- Βασικό απόφθεγμα ή σύνθημα με το οποίο ζει: "Η συμπερίληψη είναι ο σύνδεσμος μεταξύ της διαφορετικότητας και της ευκαιρίας."
Από το Red Flags στη δημιουργία μιας εφαρμογής
Η Lindsey, πρώην υπάλληλος του Facebook και του Tinder, επικεντρώνεται στο να φέρει τη συμπόνια, την πρόσβαση, την κοινότητα, τον σεβασμό και την υπευθυνότητα στην πρώτη γραμμή της διαδικασίας πρόσληψης. Αλλά δεν ήξερε ότι η προσπάθειά του να ενισχύσει την εμπειρία πρόσληψης θα τον οδηγούσε να ξεκινήσει μια τεχνολογική εκκίνηση.
"Πάντα είχα πάθος για την τεχνολογία και δεν ήξερα πώς θα μπορούσα να διακριθώ σε αυτήν", είπε.
Αφού του ανατέθηκε να βρει μαύρους μηχανικούς στο Facebook, είπε ότι είδε μεγαλύτερο πρόβλημα με τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται συχνά οι προσλήψεις.
Ο γίγαντας των μέσων κοινωνικής δικτύωσης θα αφιερώνει μόνο μια ώρα εβδομαδιαίας συνάντησης για τη διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση, μοιράστηκε η Lindsey. Εκεί, μια συγκεκριμένη ομάδα θα προσέθετε εσωτερικά τους ανθρώπους ως συγκεκριμένες φυλές και φύλα.
"Υποθέταμε τι ήταν κάποιος χωρίς αυτό το άτομο να αποκαλύψει τι αναγνώρισε", μοιράστηκε. "Ήμουν πραγματικά ανήσυχος από αυτό, και ύψωσα ορισμένες σημαίες για αυτόν τον τύπο προσέγγισης. Δημιουργούσαμε στατιστικά στοιχεία σε ανακριβή δεδομένα."
Η Lindsey ασχολήθηκε κυρίως με αυτό, επειδή δεν μπορεί να ταυτιστούν όλοι οι έγχρωμοι με τις ίδιες εθνικότητες που θα υπέθεταν ότι είναι οι υπεύθυνοι προσλήψεων.
Μέσω της εφαρμογής Siimee, προσπαθεί να σπάσει αυτό το εμπόδιο επιτρέποντας σε όσους αναζητούν εργασία να μοιραστούν τις λεπτομέρειες που έχουν μεγαλύτερη σημασία για τον εαυτό τους.
Ο ιδρυτής της Siimee κλίνει επίσης σε αυτόν τον ηγετικό ρόλο για να σπάσει το στίγμα του πώς πρέπει να μοιάζει ένας Διευθύνων Σύμβουλος τεχνολογικής startup.
"Όταν έχουμε ηγεσία στην κορυφή που είναι κατά πλειοψηφία Καυκάσιοι, είναι πραγματικά δύσκολο για αυτούς να προσδιορίσουν, νομίζω, τι σημαίνει πραγματικά η διαφορετικότητα", είπε.
"Ο αληθινός ορισμός της διαφορετικότητας είναι η επέκταση όλων, είναι η συμπερίληψη όλων. Η διαφορετικότητα είναι ένα χωνευτήρι διαφορετικών φυλών, φύλων, εθνοτήτων, θρησκειών, χρωμάτων. όλα θα μπορούσαν να είναι διαφορετικά."
Προετοιμασία για την κυκλοφορία
Με μια ομάδα 13 εργαζομένων, η Siimee βρίσκεται σε καλό δρόμο για να ξεκινήσει αργότερα αυτή την άνοιξη και η εταιρεία έχει ήδη συγκεντρώσει 250.000 $ από μερικούς επενδυτές.
Ο Richard Lawson, ο πατριός της Beyoncé, είναι μέλος της συμβουλευτικής ομάδας της Siimee. Καθώς η Siimee πλησιάζει προς το λανσάρισμα, η Lindsey ανυπομονεί να δώσει σε όσους αναζητούν εργασία μια καλύτερη ευκαιρία να βρουν μια δουλειά που ταιριάζει με αυτό που αναζητούν.
"Είναι μια εφαρμογή που συνδέεται άμεσα με τη γεφύρωση ατόμων που αναζητούν εργασία και εργοδότες δημιουργώντας μια εμπειρία αντιστοίχισης ένας προς έναν", είπε.
"Τονίζουμε το υπόβαθρο των χρηστών, τα ενδιαφέροντά τους, τις φιλοδοξίες τους, ενώ επίσης το μεγαλύτερο πράγμα, εξαλείφουμε νωρίς την προκατάληψη που εμφανίζεται ιστορικά στη διαδικασία στρατολόγησης."
Lindsey είπε ότι η πανδημία πρόσφερε στην ομάδα του χώρο και χρόνο για να εμπλουτίσει πραγματικά το προϊόν Siimee. Ωστόσο, από την αρνητική πλευρά, είπε ότι εξακολουθεί να είναι μια πρόκληση η ανάπτυξη της εταιρείας σε μια τόσο απρόβλεπτη περίοδο.
Ως Black queer ιδρυτής, ένιωθε ήδη ότι έπρεπε να κάνει το παραπάνω μίλι για να βρεθεί μπροστά σε εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων, επομένως αξιοποιεί το δίκτυό του και στηρίζεται σε αυτές τις συνδέσεις καθώς ετοιμάζεται για την κυκλοφορία.
Ορισμένες βασικές λειτουργίες της εφαρμογής Siimee περιλαμβάνουν την επιλογή για όσους αναζητούν εργασία να αποκρύψουν τις φωτογραφίες τους πριν κοινοποιήσουν τα βιογραφικά τους και τη δυνατότητα για τους υπεύθυνους προσλήψεων να σύρουν προς τα αριστερά για να παραβλέψουν ή προς τα δεξιά για να συνδεθούν.
Είναι κάτι σαν τις δημοφιλείς εφαρμογές γνωριμιών που χρησιμοποιούνται σήμερα, αλλά είναι αυστηρά επαγγελματικό. "Όταν δύο άτομα ταιριάζουν, είναι επειδή έκαναν μια σκόπιμη προσπάθεια να θέλουν να συνδεθούν", είπε.
Μια τεχνολογική εκκίνηση που επηρεάζει και επηρεάζει
Όταν οι άνθρωποι ταιριάζουν στην εφαρμογή, θα μπορούν επίσης να βλέπουν πού ευθυγραμμίζονται τα ενδιαφέροντά τους, από άτομα που αναζητούν εργασία που θέλουν καθοδήγηση έως στρατολόγους που αναζητούν ταλέντα επιτόπου. Για να βεβαιωθεί ότι η διαδικασία παραμένει αυθεντική, η ομάδα της Siimee σχεδιάζει να παρακολουθεί τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδρούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων και τα άτομα που αναζητούν εργασία.
Για παράδειγμα, εάν οι υπεύθυνοι προσλήψεων προσπαθούν επανειλημμένα να τερματίσουν τις συνδέσεις τους αφού ανακαλύψουν πώς φαίνονται ή ταυτίζονται τα άτομα που αναζητούν εργασία, οι εταιρείες θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν αποβολή από την πλατφόρμα. Η Siimee θα παρέχει επίσης στις εταιρείες δεδομένα που έχουν σχεδιαστεί για να τις βοηθήσουν να αξιολογήσουν την ποικιλομορφία, την ισότητα και την κατάστασή τους.
Η εφαρμογή θα είναι δωρεάν για χρήση από άτομα που αναζητούν εργασία και οι εταιρείες θα έχουν τη δυνατότητα να εγγραφούν σε τρία διαφορετικά επίπεδα.
Πάντα είχα πάθος για την τεχνολογία και δεν ήξερα πώς θα μπορούσα να διακριθώ σε αυτήν.
Φέτος, ο κύριος στόχος της Lindsey είναι να επεξεργαστεί εκ νέου την προσέγγιση για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την προσέγγιση της κοινωνικής ένταξης. Είπε ότι δεν θέλει η Siimee να είναι σε μια λωρίδα από μόνη της. θέλει η τεχνολογική του εκκίνηση να επηρεάσει και να επηρεάσει άλλες πλατφόρμες στρατολόγησης που χρησιμοποιούνται ήδη.
Αν πρέπει να είναι ο πρώτος που θα το κάνει, ο Lindsey είναι έτοιμος να ξεκινήσει αυτή τη δύσκολη, αλλά απαραίτητη συζήτηση.
"Ο μόνος τρόπος για να κάνω την αλλαγή είναι να ξεφύγω από την πίστη και να φτιάξω το δικό μου τραπέζι που να περιλαμβάνει όλους και να επικεντρωθώ στις προσπάθειές μου για αυτά που έμαθα για το τι χρειάζεται για να στρατολογήσω ίσους ευκαιρίες για όλους τους ανθρώπους και να προσελκύσουν τα κατάλληλα ταλέντα." μοιράστηκε.
"Με οτιδήποτε ανταμείβει, χρειάζονται θυσίες, χρειάζονται μερικά εμπόδια για να ξεπεράσεις. Τίποτα δεν αξίζει να το έχεις αν δεν έχεις κάποιο είδος εμποδίου να ξεπεράσεις."
