Οι ρυθμίσεις απομακρυσμένης εργασίας που συχνά ονομάζονται προγράμματα τηλεργασίας, προσφέρουν σημαντικά οφέλη στους εργαζόμενους. Στην πραγματικότητα, η τηλεργασία είναι καλή όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για τους εργοδότες τους.
Ωστόσο, παρόλο που μπορεί να εμπίπτετε σε έναν από τους τύπους εργασίας που λειτουργούν καλύτερα για την τηλεργασία, ο εργοδότης σας μπορεί να μην γνωρίζει τα οφέλη.
Εάν σας ενδιαφέρει να έχετε μια εργασία από το σπίτι ή άλλο είδος εργασίας τηλεργασίας, ίσως μπορείτε να διαπραγματευτείτε μια με την επιχείρησή σας, ειδικά αν ξέρουν πώς και γιατί η τηλεργασία μπορεί να είναι τόσο ωφέλιμη για την παραγωγικότητα και άλλες περιοχές.
Εξοικονομήστε χώρο γραφείου και μειώστε το κόστος
Οι εταιρείες μπορούν να εξοικονομήσουν χιλιάδες σε χώρους γραφείων και πάρκινγκ για κάθε εργαζόμενο που εργάζεται εξ αποστάσεως, αλλά αυτή είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Υπάρχουν αρκετοί τομείς μιας επιχείρησης που βλέπουν οφέλη από την εξοικονόμηση κόστους της τηλεργασίας.
Σκεφτείτε όλα τα διαφορετικά πράγματα που πρέπει να παρέχει ένας εργοδότης για να διατηρήσει έναν εργαζόμενο στη ζωή σε μια επιχείρηση. Εκτός από τα προφανή όπως το νερό και το ηλεκτρικό ρεύμα, υπάρχουν επαναλαμβανόμενα είδη γραφείου, συχνά τρόφιμα, εταιρικά οχήματα σε ορισμένες περιπτώσεις και πολλά άλλα.
Επιπλέον, εάν οι εργαζόμενοι εργάζονται στο σπίτι ή σε μια απομακρυσμένη τοποθεσία όπου τα ταξίδια είναι περιορισμένα ή δεν απαιτούνται, εξοικονομούν έξοδα ταξιδιού, κάτι που είναι ένας τρόπος με τον οποίο ένας εργοδότης μπορεί να προσφέρει στον τηλεργαζόμενο μικρότερο μισθό ενώ εξακολουθεί να επωφελείται ο υπάλληλος.
Ο αριθμός των εργαζομένων τηλεργασίας που μπορεί να υποστηρίξει οποιαδήποτε επιχείρηση περιορίζεται βασικά μόνο από τα διαθέσιμα κεφάλαια, καθώς μπορούν να εργαστούν οπουδήποτε στον κόσμο, επομένως η μελλοντική ανάπτυξη δεν περιορίζεται από τους διαθέσιμους χώρους γραφείων.
Όλη αυτή η εξοικονόμηση κόστους ρέει μέσω της εταιρείας με διάφορους τρόπους, από τη δυνατότητα να παρέχουν καλύτερες υπηρεσίες, να πληρώνουν καλύτερα τους υπαλλήλους τους, να αναπτύσσουν το εμπορικό σήμα, να καινοτομούν, να επεκτείνουν το εργατικό δυναμικό κ.λπ.
Βελτιώστε την παραγωγικότητα και την ισορροπία εργασίας/ζωής
Η τηλεργασία ενισχύει την παραγωγικότητα. Αρκετές μελέτες και αναφορές παρέχουν στοιχεία για σημαντικά κέρδη στην παραγωγικότητα όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται από το σπίτι.
Οι εργαζόμενοι γίνονται πιο παραγωγικοί όταν μετακινούνται από απόσταση, επειδή υπάρχουν λιγότεροι περισπασμοί, ελάχιστες (αν υπάρχουν) κοινωνικές συναναστροφές, μηδενική διαχείριση πάνω από τον ώμο και λιγότερο άγχος.
Οι τηλεργαζόμενοι έχουν επίσης συνήθως μεγαλύτερο αίσθημα ελέγχου της ευθύνης απέναντι στην εργασία τους, κάτι που συμβάλλει σε καλύτερο προϊόν εργασίας και ικανοποίηση.
Περισσότερη δουλειά Γίνεται
Αν οι εργαζόμενοι επιλέγουν το δικό τους πρόγραμμα εργασίας στο σπίτι, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να το κάνουν τόσο ευέλικτο που να ταιριάζει με την προσωπική τους ζωή χωρίς να επηρεάζει αρνητικά την απόδοση της εργασίας.
Αυτό μεταφράζεται όχι μόνο σε μια καλύτερη ζωή στο σπίτι, καθώς έχουν τον απόλυτο έλεγχο του τι μπορούν να κάνουν στο σπίτι, αλλά και ένας υπάλληλος που εξακολουθεί να καταφέρνει να ολοκληρώσει τη δουλειά παρά τα προσωπικά εμπόδια που κανονικά θα ανάγκαζαν έναν τακτικό εργαζόμενο να μείνω σπίτι.
Οι τηλεργαζόμενοι και οι μετακινούμενοι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται σε κακές καιρικές συνθήκες, όταν τα παιδιά είναι άρρωστα στο σπίτι ή κατά τη διάρκεια του κλεισίματος των σχολείων, και σε άλλες περιπτώσεις όπου οι τακτικοί υπάλληλοι μπορεί αντ 'αυτού να περνούν μια προσωπική ή ασθενική μέρα.
Η μείωση της απρογραμμάτιστης απουσίας μπορεί να εξοικονομήσει μεγάλους εργοδότες πάνω από 1 εκατομμύριο $ ετησίως και να αυξήσει το ηθικό του προσωπικού συνολικά.
Τα προγράμματα τηλεργασίας δίνουν επίσης τη δυνατότητα τόσο σε μεγάλες όσο και σε μικρές εταιρείες να διατηρήσουν τις δραστηριότητές τους σε περιόδους έκτακτης ανάγκης, έντονων καιρικών φαινομένων ή όταν υπάρχουν ανησυχίες για επιδημίες υγείας όπως η γρίπη.
Προσελκύει νέο προσωπικό και αυξάνει τη διατήρηση των εργαζομένων
Οι πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι είναι συνήθως καλύτεροι υπάλληλοι και η τηλεργασία σίγουρα αυξάνει την ικανοποίηση από την εργασία των εργαζομένων και, συνεπώς, την αφοσίωση.
Τα προγράμματα τηλεργασίας βοηθούν επίσης τις εταιρείες να διατηρούν υπαλλήλους με κοινές καταστάσεις όπως η ανάγκη φροντίδας για άρρωστα μέλη της οικογένειας, η δημιουργία νέας οικογένειας ή η ανάγκη μετεγκατάστασης για προσωπικούς λόγους. Η μείωση του κύκλου εργασιών εξοικονομεί σημαντικό κόστος πρόσληψης.
Η τηλεργασία είναι επίσης ένα εξαιρετικό κίνητρο όταν αναζητάτε επιπλέον εξειδικευμένο προσωπικό σε επαγγέλματα με υψηλή ζήτηση. Το ένα τρίτο των CFO σε μια έρευνα είπε ότι ένα πρόγραμμα τηλεργασίας ήταν ο καλύτερος τρόπος για να προσελκύσεις κορυφαία ταλέντα.
Καλύτερη Επικοινωνία
Όταν η μόνη σας μορφή επικοινωνίας ως τηλεργαζόμενος είναι μέσω κλήσεων κειμένου και ήχου/βίντεο, όλες οι συνομιλίες κατ' ιδίαν εξαλείφονται, καθώς όλες οι προσπάθειες επικοινωνίας σας στοχεύουν άμεσα και όχι μόνο "στο γραφείο."
Αυτή η εστίαση διευκολύνει όχι μόνο την ολοκλήρωση της εργασίας λόγω λιγότερων περισπασμών, αλλά παρέχει επίσης ένα περιβάλλον χωρίς άγχος για να μιλήσετε στους διευθυντές και να παρέχετε κριτική ανατροφοδότηση, πράγματα που μερικές φορές είναι δύσκολο να κάνουν οι τακτικοί υπάλληλοι.
Βοηθήστε να σώσετε το περιβάλλον
Οι εταιρείες μπορούν να συμβάλουν στην προώθηση ενός πιο πράσινου κόσμου, καθιερώνοντας προγράμματα εξ αποστάσεως εργασίας. Λιγότεροι μετακινούμενοι σημαίνουν λιγότερα αυτοκίνητα στο δρόμο, πράγμα που μεταφράζεται σε λιγότερη ατμοσφαιρική ρύπανση και μειωμένη κατανάλωση καυσίμου.
The Climate Group for the Global e-Sustainability Initiative αναφέρει ότι η τηλεργασία και οι τεχνολογίες όπως η διαδικτυακή τηλεδιάσκεψη μειώνουν τόνους διοξειδίου του άνθρακα κάθε χρόνο.
