Ως επιχειρηματίας τέταρτης γενιάς, η Anna Spearman ήταν πιο έτοιμη από τους άλλους να κάνει μια αλλαγή σταδιοδρομίας μόλις χτύπησε η πανδημία του κορωνοϊού πέρυσι.
Μετά την αποφοίτησή της από το Πανεπιστήμιο της Βιρτζίνια τον Μάιο του 2020 με πτυχία στην επιστήμη των υπολογιστών και στην επιχειρηματική καινοτομία στις επιχειρήσεις, η Spearman περίμενε να ξεκινήσει την καριέρα της όπως κάθε νέος επαγγελματίας. Δυστυχώς, η κρίση υγείας το άλλαξε, έτσι γρήγορα ξεκίνησε το Techie Staffing.
"Αποφάσισα να δημιουργήσω τη δική μου επιχείρηση αφού ακυρώθηκε η προσφορά εργασίας μου και οι ρόλοι εισαγωγικού επιπέδου τέθηκαν σε αναμονή", είπε στο Lifewire σε μια συνέντευξη μέσω email."Πολλές εταιρείες προσλάμβαναν μηχανικούς ανώτερου επιπέδου, αλλά δεν ήταν διαθέσιμες πολλές θέσεις εισαγωγικού επιπέδου."
Η Techie Staffing είναι μια εταιρεία στελέχωσης τεχνολογίας εξοπλισμένη με μια ομάδα ανώτερων τεχνικών προσλήψεων με αποδεδειγμένη επιτυχία στη δημιουργία ομάδων. Εκτός από το χρονοδιάγραμμα, η Spearman εμπνεύστηκε να ξεκινήσει την εταιρεία αφού παρατήρησε τις προκλήσεις προσφοράς και ζήτησης για επαρκή τεχνολογικά ταλέντο.
Γρήγορα γεγονότα
Όνομα: Anna Spearman
Ηλικία: 22
Από: Κάλβερ Σίτι, Καλιφόρνια
Τυχαία απόλαυση: Σπούδασε κινέζικα κινέζικα στο γυμνάσιο και στο κολέγιο για συνολικά οκτώ χρόνια και πέρασε δύο μήνες στην Κίνα για ένα πρόγραμμα εμβάπτισης στη γλώσσα της μανδαρινικής.
Βασικό απόσπασμα ή σύνθημα με το οποίο ζει: "Αποτυχία είναι όταν δεν προσπαθείς."
Τεχνική Επιχειρηματικότητα μόλις βγήκε νόημα
Η Spearman δεν σχεδίαζε να δημιουργήσει τη δική της εταιρεία αμέσως μετά το κολέγιο, αλλά η επιχειρηματικότητα είχε πάντα νόημα για εκείνη. Ως παιδί, έβλεπε τη μητέρα της και τον παππού και τη γιαγιά της να ξεκινούν τις δικές τους επιχειρήσεις. Επίσης πάντα οραματιζόταν τον εαυτό της να εργάζεται στην τεχνολογία, χρονολογώντας από τις μέρες που ηγούνταν της ομάδας της ρομποτικής στο γυμνάσιο.
Όταν η Spearman ξεκίνησε το Techie Staffing, δεν πήρε αυτή την απόφαση επιπόλαια και φοβόταν ότι η ιδέα της δεν θα ήταν βιώσιμη. Ωστόσο, όταν είδε τη σαφή ανάγκη για την εταιρεία της, η Spearman κατάφερε να συγκεντρώσει γρήγορα μια ομάδα και να πιάσει δουλειά.
"Καταλάβαινα ότι το λανσάρισμα ως έγχρωμη γυναίκα 21 ετών δεν θα ήταν εύκολη υπόθεση για να πείσω τους υποψήφιους πελάτες να με εμπιστευτούν", είπε. "Αλλά το μεγαλύτερο πρόβλημα στις ΗΠΑ είναι η έλλειψη μηχανικών. Είμαι αποφασισμένος να λύσω αυτό το πρόβλημα και να συμβάλλω στην αύξηση της ομάδας μηχανικών μας, ξεκινώντας από παιδιά δημοτικού."
Η Spearman ορίζει τον εαυτό της ως μηχανικό, επιχειρηματία και συνήγορο του STEM. Ως ιδρύτρια της Generation Z, ελπίζει να μοιραστεί την εμπειρία της και να προσφέρει μια διαφορετική οπτική στα άτομα της ηλικίας της, καθώς και σε πιο έμπειρους ιδρυτές τεχνολογίας.
Πολλές εταιρείες προσλάμβαναν μηχανικούς ανώτερου επιπέδου, αλλά δεν ήταν διαθέσιμες πολλές θέσεις εισαγωγικού επιπέδου.
Ένας από τους κύριους στόχους της είναι να γίνει μέλος του τεχνικού συμβουλίου για να υποστηρίξει καλύτερα τα ταλέντα τεχνολογίας σε αναπτυσσόμενες εταιρείες σε εθνικό επίπεδο. Είπε ότι η δουλειά ξεκινά με το προσωπικό τεχνικών.
Ανάπτυξη και Κρίσιμο
Η Techie Staffing ειδικεύεται σε τοποθετήσεις απευθείας προσλήψεων. Η εταιρεία αντιπροσωπεύει μια σειρά μηχανικών, συμπεριλαμβανομένων λογισμικού, δεδομένων, full-stack και DevOps, καθώς και UX/UI και σχεδιαστές προϊόντων. Η εταιρεία διαθέτει ένα χαρτοφυλάκιο τεχνικών υπαλλήλων προσλήψεων με εμπειρία σε προμήθεια, έλεγχο και συνεντεύξεις κορυφαίων ταλέντων που μπορούν να προσαρμόσουν τις συγκεκριμένες απαιτήσεις των εταιρειών.
Ως μηχανικός, ο κύριος στόχος της Spearman είναι να λύνει προβλήματα και θέλει να το κάνει μέσω του επιχειρηματικού της έργου.
"Από καινοτόμες startups έως εταιρείες Fortune 500, παρέχουμε μόνιμες τοποθετήσεις για εταιρείες σε εθνικό επίπεδο αξιοποιώντας την τεχνογνωσία μας στην παθητική προμήθεια, τις δυναμικές στρατηγικές στρατολόγησης και ένα υψηλής ποιότητας δίκτυο υποψηφίων τεχνολογίας", είπε.
Μία από τις κύριες προκλήσεις που είχε η Spearman με την έναρξη της εταιρείας της ήταν η έλλειψη δικτύου. Όταν ίδρυσε την εταιρεία, δεν είχε πελάτες ή επαφές για να ξεκινήσει το εγχείρημά της.
"Ξυπνάω κάθε πρωί και διαβάζω Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch και άλλα", είπε. "Μερικοί από τους ανταγωνιστές μου μοιράστηκαν ότι δεν πραγματοποιούν καμία επιχειρηματική ανάπτυξη· απλώς λαμβάνουν παραπομπές από το δίκτυό τους. Δεν έχω αυτόν τον τύπο δικτύου, αλλά θα το κάνω."
Καταλαβαίνω ότι το λανσάρισμα ως έγχρωμη γυναίκα 21 ετών δεν θα ήταν εύκολη υπόθεση για να πείσω τους υποψήφιους πελάτες να με εμπιστευτούν.
Ως πρώην αθλήτρια, η Spearman είπε ότι της αρέσει ο ανταγωνισμός. Κάθε μέρα, η νεαρή ιδρύτρια τεχνολογίας θέτει έναν στόχο για τον εαυτό της να απευθύνεται σε 50-100 υποψήφιους επιχειρηματικούς εταίρους, είτε πρόκειται για εταιρείες είτε για πελάτες.
Μερική από αυτή τη σκληρή δουλειά τώρα αποδίδει καρπούς, καθώς μεγάλωσε το δίκτυό της στο LinkedIn σε 9.200 συνδέσεις και πρόσφατα εξασφάλισε μια συμφωνία για να τοποθετήσει περίπου 25 μηχανικούς σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία που συγκέντρωσε πρόσφατα έναν γύρο Series B $50 εκατομμυρίων. Είπε ότι ολοκλήρωσε τη συμφωνία επικοινωνώντας απευθείας με τον ιδρυτή.
"Καλύτερα λαμβάνω όχι όλη την ημέρα, αλλά όλα τα όχι με φέρνουν πιο κοντά στο ναι", είπε ο Spearman. "Σε αυτόν τον κλάδο, δεν χρειάζεστε έναν τεράστιο κατάλογο πελατών για να τα πάτε πολύ καλά."
Αυτή τη στιγμή, η Spearman χρησιμοποιεί τις οικονομίες αποφοίτησής της στο κολέγιο, μαζί με το εισόδημα που φέρνει από τη συναυλία παράδοσης Postmates, για να χρηματοδοτήσει το Techie Staffing. Η εταιρεία αντλεί επίσης έσοδα χρεώνοντας μια αμοιβή για τις τοποθετήσεις μηχανικών της.
Η Spearman δεν έχει ακόμη διερευνήσει την ιδέα της αναζήτησης χρηματοδότησης επιχειρηματικού κεφαλαίου, αλλά το εξετάζει για το μέλλον. Δεδομένου ότι έχει αφιερωθεί αποκλειστικά στο να διευθύνει το Techie Staffing, η Spearman είναι σίγουρη ότι το θάρρος και η προθυμία της για επιτυχία θα οδηγήσουν την εταιρεία της μακριά.
"Ανάπτυξη, ανάπτυξη και περισσότερη ανάπτυξη", είπε η Spearman για τα σχέδιά της φέτος. "Ο ελάχιστος στόχος μας είναι να ξεπεράσουμε το 1 εκατομμύριο δολάρια σε πωλήσεις, αλλά είμαι αισιόδοξος ότι μπορούμε να υπερβούμε αυτόν τον αριθμό."
